Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het intervisiespel is geschikt voor iedereen die deelneemt aan intervisie of coaching. Voor beginners is het een hulpmiddel bij het formuleren van vragen. Voor gevorderden kan het een welkome aanvulling of afwisseling zijn. Het intervisiespel is gebaseerd op de theorie van Human Dynamics en op Oplossingsgerichte vraagtechnieken. De indeling in fasen is gebaseerd op de Balint. Instructie Het Intervisiespel werkt met kaartjes waarop Intervisievragen staan. De kaartjes helpen de deelnemers met het stellen van vragen. Goede intervisievragen zijn open van aard, zetten de ander aan het nadenken en ontlokken meer dan een 'ja' of 'nee' als antwoord. Factoren die soms onbewust een rol spelen (zoals communicatie- en relatiebehoeften) komen aan bod. Sterke kanten en kwaliteiten worden belicht; Ontwikkelkanten worden gestimuleerd. Geleidelijk aan ontstaat nieuw inzicht en perspectief. Tijdens de intervisie leert niet alleen de inbrenger; alle deelnemers leren van en met elkaar.Interviseren is een werkvorm waarbij je op gestructureerde wijze van en met elkaar leert. Het spel structureert de intervisie. Iedereen komt aan bod. Het spel faciliteert het stellen van een vraag. Iedereen stelt een vraag (al dan niet) met behulp van een kaartje. Het spel stimullert je na te denken over het soort vraag dat je stelt. Iedereen kan denk-, voel- doe- en oplossingsgerichte vragen stellen. De bedoeling van dit spel is dat deelnemers vaardig(er) worden in het stellen van goede intervisievragen. Goede vragen zijn open van aard, zetten de ander aan tot nadenken en ontlokken meer dan een 'ja' of 'nee' als antwoord. Factoren die soms onbewust een rol spelen (zoals communicatie- en relatiebehoeften) komen aan bod. Sterke kanten en kwaliteiten worden belicht, ontwikkelkanten worden gestimuleerd. Geleidelijk aan ontstaat nieuw inzicht en nieuw perspectief. Tijdens het intervisieproces leren alle deelnemers van en met elkaar.

Intervisie --- Coaching --- Oplossingsgericht werken

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Onze zeer succesvolle waaier Veranderen in 333 vragen- Oplossingsgericht communiceren voor therapeuten, coaches en managers is niet meer verkrijgbaar. Gelukkig heeft Lara de Bruin twee heel goede nieuwe waaiers gemaakt om het oplossingsgerichte gedachtegoed op een toegankelijke manier praktisch bruikbaar te maken. Oplossingsgericht organiseren en veranderen bestaat uit 365 vragen voor managers en teamcoaches.Oplossingsgericht werken is geen trucje maar een visie. Het gebruiken van de vragen werkt vooral als je het achterliggende gedachtengoed kent en je de bijbehorende houding van niet-weten hebt eigengemaakt. De waaier wordt dan een hulpmiddel om de wijze van formuleren in de vingers te krijgen en de opbouw van de gesprekken. Daarnaast dient hij ter inspiratie om vaker de oplossingsgerichte invalshoek te kiezen. Mensen bereiken over het algemeen sneller hun doel en ervaren meer eigen verantwoordelijkheid voor het verander- of coachproces. Bovendien zijn oplossingsgerichte managers en teamcoaches minder moe na het voeren van gesprekken en ervaren zij meer ?lichtheid? in hun werk.De indeling helpt om snel en gericht vragen voor specifieke situaties te vinden. Op de voorzijde van de kaarten vind je vragen die passen bij allerlei situaties waarmee leiders in organisaties te maken hebben. Op de achterzijde staan vragen voor situaties waar teamcoaches vaak bij worden betrokken. (Bron: https://www.hogrefe.nl/shop/oplossingsgericht-organiseren-en-veranderen-86234.html)

Oplossingsgericht werken --- Veranderingsproces --- Coaching

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Slim zijn --- Oplossingsgericht werken --- Emmer

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Zes psychologische stromingen en één cliënt bestaat uit een boek en een dvd. In het boek en op de dvd staan zes psychologische stromingen centraal: psychodynamisch, cliëntgericht, cognitief-gedragstherapeutisch, systeemtheoretisch, lichaamsgericht en oplossingsgericht. Het boek en de dvd geven een theoretische onderbouwing én inzicht in de praktijk van de verschillende psychologische stromingen. Op de dvd staan fragmenten van echte therapiezittingen. In ieder fragment staat steeds dezelfde cliënt centraal, Marianne. Elke zitting geeft een erkende psychotherapeut een demonstratie van een therapeutische methodiek gebaseerd op een van de zes psychologische stromingen. In het boek bespreekt de auteur de theorie bij de therapiezittingen. Dvd en boek zijn in eerste instantie bestemd voor studenten SPH en MWD, maar ze zijn eveneens geschikt voor een breder publiek. Ze zijn leerzaam voor mensen die zich willen oriënteren op psychologische theorieën of op verschillende vormen van therapie en hulpverlening en voor cliënten die verschillende therapeutische mogelijkheden willen onderzoeken.

Psychotherapie --- Psychologie --- Gedragstherapie --- Systeemtherapie --- Oplossingsgericht werken --- Depressie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Magic Maze is een coöperatief spel waarin iedereen gelijk speelt.In het spel Magic Maze besluiten vier helden (een magiër, een krijger, een elf en een dwerg) om het winkelcentrum te overvallen om aan uitrusting te geraken voor een volgend avontuur. Iedere speler kan de vier helden bewegen, maar er mag onderling niet gecommuniceerd worden. Elke speler heeft eigen acties waartoe andere spelers geen toegang hebben. Het enige wat je kan doen om een speler tot een bepaalde actie te overhalen, is de rode "doe iets" pion voor zijn neus te zetten.Soms komt er een kort moment in het spel waarop enkel gepraat mag worden, en niet meer gespeeld.De bedoeling van het spel Magic Maze is om de vier helden gelijktijdig hun overval te laten plegen en er dan mee naar de uitgang te gaan binnen de voorziene tijd.Om het spel Magic Maze te winnen is een goede samenwerking tussen de spelers nodig. Je kan het spel met 8 spelen.Bron: https://www.spelmagazijn.be/magic-maze.html

Teamwerk --- Coöperatief leren --- Oplossingsgericht werken --- Samenwerking --- Teambuilding